Atrae, Desarrolla y Conserva el talento

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Gestión Integral de Recursos Humanos

CONÓCENOS

Soluciones integrales para potenciar su empresa

«La misión de Nava & Cop es brindar en forma proactiva soluciones de negocios con alto valor agregado, confiables y diseñadas a la medida del cliente.  Integrando personas, procesos, productos y servicios profesionales interdisciplinarios en Talento y Recursos Humanos, Consultoría, Tecnología y Conocimientos de excelencia mundial, sobre la base de una relación con el cliente afirmada en la confianza y el compromiso.»

MISIÓN

«Nuestra Visión, ser una organización orientada al Cliente y reconocida como una de las mejores en la provisión de soluciones integrales y efectivas de negocios, con capacidad competitiva internacional, que logre con su accionar trascender en el tiempo, generar un elevado sentido de orgullo por pertenecer, propendiendo al desarrollo de una cultura organizacional de bienestar individual y social.»

VISIÓN

FILOSOFÍA

SOMOS NAVA & COP

«Somos una firma especializada en prestar servicios Integrales de Talento Humano.  Combinando capacidad técnica de excelencia, un alto grado de compromiso con el cliente y tecnología de última generación, ofrecemos a nuestros clientes la seguridad de contar con un servicio personalizado orientado a apoyar su crecimiento.»

Nuestra Esencia

VALORES

Nuestro compromiso, profesionalismo y pasión por lo que hacemos se refleja en el constante crecimiento y principalmente en la plena satisfacción de nuestros clientes.  Confiando plenamente en la capacidad de nuestros profesionales para ofrecerles los servicios de la más alta calidad y acorde a las necesidades de su empresa.

  • Ética y responsabilidad
  • Honestidad
  • Integridad
  • Tolerancia y humildad.
  • Diversidad y respeto mutuo.
  • Proactividad, creatividad y trabajo en equipo.

Adaptamos nuestros servicios

a las necesidades de empresas pequeñas y grandes

Nuestros Servicios

Gestión Integral en Recursos Humanos

Nuestros expertos analizan tus objetivos, tomando como base la operatividad de tu organización.
Absorbemos las obligaciones laborales y de seguridad social y ejecutamos estrategias para crear una solución única sustentada en procesos, buenas prácticas e indicadores de desempeño para medir el éxito del programa en todo momento.

Atracción de Talento & Headhunting

Encontrar el talento adecuado es bastante difícil, pero si su proceso de contratación es lento o inconsistente, asegurarse de que los grandes candidatos no se le escapen de las manos puede ser aún más difícil. Brindamos un enfoque moderno para la contratación, con herramientas de seguimiento de candidatos que mejoran cada etapa de la contratación, desde las solicitudes hasta las cartas de oferta. Con Nava & Cop, la comunicación mejora, los cuellos de botella desaparecen y usted contrata al mejor talento más rápido que nunca.

Centro de Recursos

La capacitación juega un papel primordial para el logro de proyectos, dado que es el proceso mediante el cual los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplir con el trabajo que se les encomienda.
Crea cursos recurrentes, inducciones y capacitaciones, impulsa y motiva el crecimiento de todos tus colaboradores.

Estrategias Tácticas Orientadas

Si una organización no cumple con las expectativas de sus empleados o socios, la causa puede ser una estrategia desalineada entre las muchas partes complejas e interactivas de la organización. Nuestros expertos pueden ayudarlo a evaluar y redefinir sus objetivos estratégicos, luego identificar e implementar el cambio necesario para crear un negocio adecuado para su propósito.

Managed Service Provider (MSP)

Nuestro enfoque integral y personalizado hace que nuestro servicio se adapte a la medida de tus necesidades. Además, tenemos un equipo proactivo, procesos de trabajo, conocimientos, tecnología y una estructura que nos permite satisfacer las necesidades con una amplia gama de soluciones en talento temporal, permanente o externo.

Consultoría en Gestión Empresarial

Ofrecemos una amplia gama de servicios, tomando en cuenta la cultura y valores de nuestros socios de negocio proporcionadas por un equipo de expertos. Nos integramos a la perfección con nuestros clientes y siempre estamos atentos a las necesidades de su negocio para crear la solución adecuada para usted.

servicios

CONSULTORÍA EN RECURSOS HUMANOS

Contamos con los talentos necesarios para ayudar a nuestros clientes a definir adecuadamente su problemática, reajustar objetivos, diseñar los planes de acción más convenientes y determinar las herramientas y habilidades necesarias para su cumplimiento.

Reclutamiento y Selección

Somos especialistas en la detección de talento que su organización necesita.
  • Selección de Profesionales.
  • Procesos de Headhunting
  • Herramientas de Evaluación de Talentos
  • Proceso de Elaboración de la Descripción del Puesto

Formación en Organizaciones, Desarrollo de Personas y Equipos

Acompañamos en el descubrimiento y el desarrollo del Potencial de las Personas.

  • Detección de necesidades de capacitación
  • Diseño de planes de capacitación acorde a las necesidades detectadas
  • Coordinación y ejecución de acciones de capacitación.
  • Medición de los resultados de capacitación
  • Coaching y Mentoring
  • Detección del potencial
  • Liderazgo personal e intra-personal
  • Auto-conocimiento y desarrollo personal
  • Desarrollo de carrera
  • Workshop

 

Outdoors

  • Actividades destinadas al logro de la integración de equipos mediante metáforas lúdicas.
  • Abordamos temáticas de Liderazgo, Integración de equipos, Alta performance,
  • Fortalecimiento de la Comunicación, Cultura y Cambio.

Gestión y Efectividad

Acompañamos a nuestros clientes en el desarrollo de su negocio desde la gestión estratégica de sus talentos.

  • Team Buildings: desde la integración y la comunicación hasta el Planeamiento Estratégico de las metas críticas de la organización.
  • Proceso de alineación estratégica de los objetivos de la organización.
  • Estrategias para el desarrollo del Liderazgo.
  • Evaluaciones de desempeño y potencial.
  • Procesos de Outplacement y re orientación laboral.

Encuentra al candidato ideal

Ayudamos a las organizaciones a cerrar la brecha de talento entre su fuerza laboral  eventual y permanente.

BPO

Business Process Outsourcing

Servicios Profesionales de Back Office

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Gestión de Cobranza

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Gestión de Fuerza de Venta

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Servicios Especializados TI

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Crea tu propio equipo remoto con nosotros

Las soluciones de contratación actuales utilizan People Analytics, tecnología de contratación y estrategias de abastecimiento innovadoras para que su organización obtenga las personas que necesita.  Descubra cómo nuestras soluciones en Reclutamiento y Suministro de Personal lo ayuda a buscar, seleccionar, involucrar, contratar e incorporar el talento adecuado mientras desarrolla la agilidad comercial.

Se puede entregar On-Site a través de un equipo de reclutadores que actúan como una extensión del equipo de adquisición de talento del cliente, Off-Site ó mediante una combinación de ambos a través de competencias alineadas con tus objetivos.

RPO-ROD-BPO

RPO es cuando una empresa transfiere todo o parte de su personal permanente a un proveedor externo.  Un proveedor de RPO puede proporcionar el personal, la tecnología y la metodología necesarios para cumplir con los requisitos de contratación del cliente.

Conocer más ➔

TTA

Nuestro modelo Total Talent Acquisition (TTA) está diseñado para complementar los programas de talento más amplios de nuestros clientes. Apoyamos la adquisición de talento a través de todas las formas de participación de candidatos, incluidos los roles permanentes, por proyecto, temporales . . .

Conocer más ➔ 

RT
Al contratar reincorporados, los empleadores pueden abordar la escasez de habilidades, mejorar la remuneración y la diversidad de la fuerza laboral.  Estos profesionales altamente experimentados están listos para ayudar a escalar, elevar e interrumpir los objetivos comerciales en el nuevo mundo laboral.

Encuentra a los mejores candidatos

Carlos Rodríguez

Especialista Digital

Años de Experiencia

5 años

Escolaridad

Licenciatura en Mercadotecnia Digital

CONOCIMIENTOS

WordPress, google analytics, html, css, javascript y front-end development.
  • Idioma Inglés 60% 60%
  • Optimización SEO 95% 95%
  • Manejo CRM 80% 80%

Tenemos una solución para cada sector

Sabemos que las decisiones inteligentes construyen un valor duradero por eso, a través de nuestros servicios de consultoría nos diferenciamos por crear valor con integridad y objetividad en todos los mercados, reconociendo las verdaderas necesidades de nuestros clientes.

 

 

 

 

 

CIENCIA Y TECNOLOGÍA

 

 

 

AGROINDUSTRIA

 

 

inmobiliarias y construcción

 

 

 

 

 

RETAIL

 

 

 

TRANSPORTE Y LOGÍSTICA

 

 

HOSPITALIDAD

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Empleos por Ciudad

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Empleos por Empresa

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Transportes del Oriente, Comercializadora express, Embotelladora grupo CER. . .

Empleos por Categoría

Empleos por Categoría

Administrativo, Arte y Diseño, Atención a Clientes . . .

VACANTES DESTACADAS

Cajera Administrativa

Dor-mann | Guadalajara, Jalisco

Requisitos:  Vivir cerca de la zona. Experiencia en atención a clientes y cajas. Buena presentación. Actividades a realizar:  Facturación, Levantar y elaborar pedidos, Cobro de producto. Atención al cliente. Ofrecemos: Sueldo

AGENTE FINANCIERO

SAK Consulting | Querétaro, Qro.

Requisitos: Licenciatura terminada o trunca, Gusto por las ventas, Herramientas digitales: PC, internet, Automóvil, Disponibilidad de medio tiempo. Actividades a realizar: Incremento en la cartera de clientes para brindar asesoría en previsión fin. .

Diseñador Arquitectónico

ARKS Consultores | CDMX

Requisitos: Experiencia en el diseño y elaboración de planos y modelos 3D arquitectónicos en REVIT, conocimientos de software como Autodesk AutoCAD 2019, Autodesk REVIT 2019, Navis 2019, Microsoft Office 365, Adobe Acrobat PRO 2020.
Actividades a realizar: Diseño y elaboración de diseños de plataformas y edificios de tipo Industrial . . .

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Bienvenido al blog y recursos para empleadores, donde los empleadores, gerentes de contratación, profesionales y líderes de recursos humanos y adquisición de talento pueden encontrar consejos, sugerencias, guías y las últimas tendencias en administración, reclutamiento y contratación de la fuerza laboral.

Recursos Humanos

Cómo la dotación de personal permite una fuerza de trabajo ágil

En los años que he estado en la industria del personal, he visto cambios en el reclutamiento de muchas maneras. Desde las leyes de dotación de personal de la industria hasta el crecimiento y el desgaste del mercado, siempre se presentan nuevos desafíos para las empresas que buscan desarrollar su fuerza laboral. Uno de los últimos cambios de paradigma que estoy viendo es hacia la agilidad de la fuerza laboral.

Insights

Impacto de la pandemia COVID-19 en la auditoría de estados financieros.

El impacto es desigual pero grave en todos los sectores de actividad. La principal razón es el frenazo en el crecimiento económico en todo el mundo que puede convertirse incluso en recesió. Por ello, no hay empresa inmune al virus . . .

Negocios

¿Qué es export management y que ofrece a una empresa?

Comenzar en el mercado exterior puede ser complicado, ya que van a requerir de muchos recursos para poder mejorar sus conocimientos y preparación de exportaciones. Exportar no es tarea fácil por eso las empresas suelen contar con un Export Manager o un servicio de Export……

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